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스터디 소개 - 인사평가를 바꿔보고 싶은 사람들의 모임_2기


많은 기업들이 인사평가의 다양한 문제로 어려움을 겪고 있습니다. 
그래서 “인사평가는 답이 없어”라고 이야기 하기도 합니다.

그러나 정말 인사평가에 답이 없을까요? 그렇다면 왜 기업은 인사평가를 폐지하지 않고 시행하는 것일까요?

인사평가에 관심이 있으신 분 그리고 인사평가를 건강하게 변화시키고자 하는 분은 누구든지 환영합니다.
함께 인사평가로의 여행을 떠나 보시죠~

 

클럽 리더

 김복수

상세정보 등록준비중입니다.
개인 참가비용

300,000 원

참가제한 인원수

20 명

참여방법

온라인

회차안내
1

2021-07-08 19:30 ~ 2021-07-08 21:30

2

2021-07-15 19:30 ~ 2021-07-15 21:30

3

2021-07-22 19:30 ~ 2021-07-22 21:30

4

2021-07-29 19:30 ~ 2021-07-29 21:30

4

스터디 진행회차

20

최대 신청가능인원

인사평가를 바꿔보고 싶은 사람들의 모임_2기

■ 이런 목표로 공부할 거예요!

멤버 여러분들과 인사평가에 대한 진지한 고민을 해보고자 합니다. 그리고 우리회사가 인사평가를 통해서 얻고자 하는 것이 과연 무엇인지 대해서 생각해보고자 합니다.
함께 인사평가의 바람직한 변화모습을 찾아보겠습니다.


■ 스터디 내용
첫번째 모임 주제 (7/8)
-왜 인사평가의 변화가 필요할까?
-인사평가를 하는 이유, 인사평가의 Trend, 사례분석 등

2번째 모임 주제 (7/15)
-MBO의 본질은 무엇인가?
-MBO의 이해, 성과책임, 인사평가 설계 방법론, 사례분석 등

3번째 모임 주제 (7/22)
-실제로 인사평가를 한번 설계해 보자
-평가권, 평가지표, 인사평가 구조, 다면평가, 사례분석 등

4번째 모임 주제 (7/29)
-인사평가를 변화관리 관점에서 바라보자
-인사평가 운영, 리더십-성과관리-조직문화, 사례분석 등


■ 클럽장은 누구???
김복수 클럽장은 한화그룹(한화갤러리아)에서 10여간 인사·조직 업무를 수행하였고, 이후 노무법인 예담 HR 컨설팅 대표 컨설턴트로 일하고 있다. 
약 20여년간의 인사실무, 자문, 컨설팅 경험을 바탕으로 다양한 문제의 실질적 대안을 제시하고자 노력하고 있다. 특히 인사평가에 대하여 관심이 많으며 인사평가 개선을 통한 조직의 변화에 많은 시간과 노력을 기울이고 있다.

 

■ 이런 분들이 참여하면 좋아요.
- 사람이 사람을 평가하는 것 자체가 잘못된 거야 라고 생각하고 있는 인사평가 회의론을 갖고 있는 실무자
- 인사평가는 해야 하지만 공정한 평가는 절대 불가능하다고 생각하고 있는 실무자
- 인사평가에 대한 실질적인 변화를 느껴보고 싶은 실무자
- 인사관리 실무자는 아니지만 직원을 평가하고 있는 리더(팀장, 본부장) 등


■ 수업 방식
Zoom 강의
회차별 주제에 대한 토론

 

참가신청하기

온라인 스터디 모임입니다.

본 스터디는 온라인 스터디로, 스터디를 신청하신 참가자 분들께서는 [My Club] 메뉴에서 신청하신 스터디의 온라인 참여가 가능합니다.

스터디 시작일시는 2021-07-08 19:30 입니다.
스터디 종료일시는 2021-07-29 21:30 입니다.

본 스터디는 유료 스터디로 스터디 참가신청 후 개인당 참가비용(300,000원)을 결제하셔야 참여가 가능합니다.

회차별 시작일시

1 회차

2021-07-08 오후  19:30

2 회차

2021-07-15 오후  19:30

3 회차

2021-07-22 오후  19:30

4 회차

2021-07-29 오후  19:30

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2회차 참석 이후 3회차 참석 1일전까지 환불 요청시 - 결제금액에서 취소수수료(10%) + 차감 후 1/3환불
3회차 참석 이후 환불 불가

※ 스터디 참여여부와 무관하며 스터디 회차진행을 기준으로 환불이 이뤄집니다.