스터디 클럽 소개

조직개발 전문가를 꿈꾸는 사람들이 함께하는 스터디 모임입니다. 스터디를 통해 애자일 조직에 대한 현실적인 기대와 체계적인 접근을 하고자 합니다. 특히 애자일 조직의 원리와 실천법을 전달하고, 실제 조직에서 애자일을 실행한 ‘우아한형제들’과 ‘LS그룹’의 사례를 공유하여 실질적인 내용을 학습하고자 합니다.

...

스터디 소개 - 애자일 조직문화를 만들고 싶은 사람들의 모임

조직개발 전문가를 꿈꾸는 사람들이 함께하는 스터디 모임입니다. 스터디를 통해 애자일 조직에 대한 현실적인 기대와 체계적인 접근을 하고자 합니다. 특히 애자일 조직의 원리와 실천법을 전달하고, 실제 조직에서 애자일을 실행한 ‘우아한형제들’과 ‘LS그룹’의 사례를 공유하여 실질적인 내용을 학습하고자 합니다.

 

클럽 리더

 양민경


*클럽장은 누구???
클럽장 양민경님은 성균관대학교에서 조직심리 석사를 졸업하고 HR 컨설팅펌에서 조직문화 진단, 리더십 진단, 성과관리 프로젝트를 수행했습니다. 현재는 HR블레틴을 운영하면서, 재미있는 일터를 만드는데 기여한다는 미션을 가지고 실증 연구와 기업 사례를 중심으로 조직변화에 대한 영감과 아이디어를 전달하고 있습니다. HR 블레틴은 애자일 조직의 등장 배경과 조직 모델, 전환 단계를 비롯하여, ’레고’  ‘ING’  ‘스포티파이’의 애자일 전환 사례 등 애자일 조직에 대한 최신 연구와 기업 사례를 소개하는 데에 앞장서 나가고 있습니다.
개인 참가비용

300,000 원

참가제한 인원수

20 명

참여방법

온라인

회차안내
1

2021-01-14 19:00 ~ 2021-01-14 21:00

2

2021-01-28 19:00 ~ 2021-01-28 21:00

3

2021-02-10 19:00 ~ 2021-02-10 21:00

4

2021-02-25 19:00 ~ 2021-02-25 21:00

4

스터디 진행회차

20

최대 신청가능인원

애자일 조직문화를 만들고 싶은 사람들의 모임

■ 학습목표
- 애자일 조직 모델과 애자일 방법론을 학습함으로써 애자일 조직문화 구축을 위한 주요 개념과 원리를 이해할 수 있어요.
- 기업 사례를 통해 애자일 조직문화 변화 추진 시 얻게 되는 성과와 더불어 주로 직면하게 되는 직원들의 반응, 장애물 등을 대비할 수 있어요.
- 소속 조직의 애질리티 진단을 바탕으로 애자일 조직 변화를 위한 방향을 수립할 수 있어요.


■ 수업 내용 
1회차 (1/14)
애자일 조직 원리 배우기 : 도대체 애자일 조직이란 무엇인가요?
·애자일 조직 모델
·애자일 조직 변화에 스크럼이 주는 이점과 한계

2회차 (1/28)
<배달의 민족>의 애자일 전환 사례 : 애자일 조직 전환에 반드시 스쿼드가 필요할까
김도형 우아한형제들 前 인사팀장이 직접 소개하는 ‘애자일 전환이 가져온 조직의 명암’
·조직을 스쿼드로 개편한 후 생긴 문제와 대응
◦구성원의 커리어 개발 니즈
◦구성원 성과평가의 애로(글로벌 사례의 검토)
◦조직의 결을 유지하기 위한 노력

3회차 (2/10)
전통적인 제조회사 'LS그룹'의 애자일 리더십 적용기 : 제조회사, 애자일 어디서부터 시작해야 할까
정영재 LS미래원 박사가 직접 소개하는 ‘거대 제조회사에서 애자일 도입기, 애자일 리더십 교육 방법’
·애자일 리더십 핵심내용과 관련 학습변수들
◦애자일 조직의 이해/일하는 방식/리더의 역할
◦스크럼 방법론의 체험과 시사점
◦구성원과 조직 민첩성 제고를 위한 HR관점의 접근
◦복잡계 리더십, 임파워먼트, 양면성, 협력적 학습, 공정성 등

4회차 (2/25)
애자일 조직 변화를 위한 방향성 설정: 우리조직은 무엇부터 시작해야 할까?
·우리 조직의 애질리티 진단
·변화 과제 도출 및 우선순위 설정


■ 클럽장은 누구???
클럽장 "양민경"님은 성균관대학교에서 조직심리 석사를 졸업하고 HR 컨설팅펌에서 조직문화 진단, 리더십 진단, 성과관리 프로젝트를 수행했습니다. 현재는 HR블레틴을 운영하면서, 재미있는 일터를 만드는데 기여한다는 미션을 가지고 실증 연구와 기업 사례를 중심으로 조직변화에 대한 영감과 아이디어를 전달하고 있습니다. 


■ 이런 분들이 참여하면 좋아요.
- 애자일 조직 전환을 고려하고 있는 조직의 리더, 인사담당자
- 조직이 한 단계 더 성장시킬 수 있는 조직 변화 접근을 고민하고 있는 리더, 인사담당자 
- 애자일 조직 원리를 조직개발에 적용하고 싶은 인사담당자
 

■ 수업 방식
Zoom 강의
회차별 주제에 대한 토론
사례 연구 

 
참가신청하기

온라인 스터디 모임입니다.

본 스터디는 온라인 스터디로, 스터디를 신청하신 참가자 분들께서는 [My Club] 메뉴에서 신청하신 스터디의 온라인 참여가 가능합니다.

스터디 시작일시는 2021-01-14 19:00 입니다.
스터디 종료일시는 2021-02-25 21:00 입니다.

본 스터디는 유료 스터디로 스터디 참가신청 후 개인당 참가비용(300,000원)을 결제하셔야 참여가 가능합니다.

회차별 시작일시

1 회차

2021-01-14 오후  19:00

2 회차

2021-01-28 오후  19:00

3 회차

2021-02-10 오후  19:00

4 회차

2021-02-25 오후  19:00

아래 참가신청서를 작성해 주세요.
(로그인 후 신청가능합니다.)

본 스터디는 접수마감 되었습니다.

* 신청자명2

* 휴대폰번호

* 이메일주소

* 회사명

* 부서명

* 직책

* 성별

※ 본 스터디 주제에 대한 배경지식 수준은?

※ 본 스터디를 신청하는 이유 및 기대하는 부분은 무엇입니까?

※ 현재 HR Insight를 구독중이신가요?

※ 본 스터디는 적극적인 참여와 참가자 간 배려를 기본으로 합니다. 이러한 마음가짐이 준비되셨나요?

본 스터디를 어떻게 알게 되셨나요?

참가신청하기

참가신청, 결제 후 환불은 아래 규정에 의거합니다.

결제 당일 환불 100%
결제 후 7일 이내 100% 환불
결제 후 7일 이후 취소수수료(10%) 차감 후 환불

[회차진행 후 환불예시 - 총 3회차 스터디 환불예]
1회차 참석 이후 2회차 참석 1일전까지 환불 요청시 - 결제금액에서 취소수수료(10%) + 차감 후 2/3환불
2회차 참석 이후 3회차 참석 1일전까지 환불 요청시 - 결제금액에서 취소수수료(10%) + 차감 후 1/3환불
3회차 참석 이후 환불 불가

※ 스터디 참여여부와 무관하며 스터디 회차진행을 기준으로 환불이 이뤄집니다.